Стажировки и другие программыПодготовиться к отборуПрокачать скилы
изображение

Solar Cyber Dive — погружение в мир кибербеза

За 2 месяца ты познакомишься с работой инженера информационной безопасности, подтянешь знания, пообщаешься с экспертами и пройдёшь отбор в команду выбранного направления!
Solar Cyber Dive — погружение в мир кибербеза

О Solar Cyber Dive

> 2 000

Человек в год приходят на первый этап

~ 100

Человек в год берем по итогу обучения в компанию

Реализуй себя в одном из направлений

  • Мониторинг и администрирование средств защиты информации
    Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Хабаровск
  • Анализ защищенности
    Вся Россия

Мониторинг и администрирование средств защиты информации

Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Хабаровск

О направлении стажировки

Стажировка с обучением, по результатам которой лучшие получают оффер в компанию
Проходит на базе крупнейшего коммерческого SOC страны
Обучение длится 2 месяца, в конце - экзамен и приглашение на собеседование

Требования:

  • Базовая киберграмотность
  • Ты следишь за новостями в мире ИБ, понимаешь, что такое DDoS, что означают слова «уязвимость», «эксплойт» и «пентест»
  • Общее понимание, что такое операционная система, software, hardware
  • Общее представление, что такое интернет, при чем тут интернет-провайдер
  • Способность анализировать большие объемы информации, обнаруживать связи и понимать сложные ситуации
  • Без переводчика можешь понять, что означает Apply, Deny, Accept, Network и прочие слова
  • С переводчиком можешь прочитать и понять текст на английском языке

Условия работы:

  • Занятость от 20 до 40 часов в неделю и возможность совмещать с учебой
  • Офор­мле­ние по ТК РФ в аккре­дито­ван­ную ИТ‑ком­панию со все­ми льго­тами
  • Возможность обучаться у экспертов ИТ и ИБ, а также развиваться внутри компании
  • Кор­поратив­ные мероп­риятия, путешес­твия, спор­тивные активнос­ти онлайн и офлайн (онлайн‑марафо­ны, бег, йога, волей­бол, лыжи и про­чее)
  • Со­циаль­ный пакет: ДМС в луч­ших кли­никах Рос­сии, воз­можность под­клю­чить родс­твен­ников по кор­поратив­ным ценам
  • Классная корпоративная культура со спортом, настольными играми после работы
Подать заявку

Требования к кандидатам

  • Образование

    Ты студент(-ка) 3-5 курса или недавний выпускник

  • Профиль обучения

    Ты учился(-ась) по направлению «Информационная безопасность»

  • График

    Можешь выделить обучению (а в дальнейшем работе) от 20 часов в неделю: чем больше, тем быстрее погружение!

Этапы отбора

  • 1 этап

    Прием заявок

    Выбери интересующее направление и подай заявку до 6 октября
    Подробнее
    Рекомендуем отправить заявку как можно скорее, но перед  этим внимательно прочитай вопросы в форме регистрации и  перепроверь свои ответы и контактные данные на наличие  опечаток, чтобы мы точно смогли связаться с тобой
  • 2 этап

    Вступительное тестирование

    Пройди вступительный тест до 6 октября
    Подробнее
    У нас не самое сложное входное тестирование, но все равно важно, чтобы ты обладал базовой киберграмотностью, подробнее об  этом ты можешь почитать тут: https://www.gosuslugi.ru/cybersecurity
  • Этап 3

    Инвайт на портал

    Получи инвайт-ссылку в случае успешного прохождения теста до 10 октября
    Подробнее
    Мы свяжемся с тобой по email, который ты оставишь в заявке

Обучение

Ходи на онлайн-занятия, проходи курсы, тесты, делай лабы и сдавай задания на проверку в течение 2-х месяцев
Обучение

Оценка твоих знаний и навыков

Тебе предстоит сдать экзамен и пройти интервью, где ты сможешь показать, чему ты успел научиться
Оценка твоих знаний и навыков

Оффер в компанию

После успешно пройденных этапов тебя будет ждать предложение стать частью команды Solar!
Оффер в компанию

Вопросы и ответы

Отвечаем на самые популярные вопросы

  • Как проходит конкурс? Сколько человек претендует на место?

    Конкурс на стажировку традиционно высокий. В прошлом году около 700 человек успешно прошли вступительный тест, но до конца дошли не все. Большинство стажеров, которые были трудоустроены, успешно проходят испытательный срок и развиваются в нашей компании. О подобных примерах мы еще расскажем

  • Обязательно ли посещение онлайн-занятий?

    Нет, мы не будем это отслеживать

  • Будут ли записи занятий?

    Мы понимаем, что не все смогут присутствовать на каждом занятии, поэтому будем вести запись всех вебинаров и затем выкладывать их на портале стажера

  • Кого приглашают на собеседования?

    На собеседования мы приглашаем стажеров, которые по нашему мнению показали свое упорство, целеустремленность, готовность учиться новому и выполнять задачи с неочевидным решением

    Если говорить о приоритетах при оценивании, то они такие: качество и количество выполненных лаб → полезная активность стажера → результаты экзамена → количество и качество выполненных тестов → Все остальное

  • Что делать, если я не живу в Томске/ Нижнем Новгороде/ Ростове-на-Дону/ Хабаровске/ Самаре?

    К сожалению, в этом потоке мы не рассматриваем кандидатов из других регионов

  • Какая будет зарплата?

    На уровне рынка. ЗП будет оглашена в оффере после финального собеседования. Она полностью будет соответствовать тому, какие компетенции и навыки ты продемонстрируешь в ходе стажировки и на собеседовании