

IT Talent Program — летняя стажировка, где у тебя будет возможность получить опыт работы в команде fintech-индустрии и стать профессионалом своего дела
Подать заявкуГибкий график в онлайн, что позволит работать из любого города
За свою работу ты получишь достойное вознаграждение
Тебе предстоит работать над реальными проектами с первого дня стажировки
Окунись в работу в дружной и современной команде, которая будет помогать тебе на протяжении всей стажировки
На стажировке тебе удастся получить практический опыт от гуру финтеха
При успешном прохождении программы ты получишь оффер в компанию
Являешься студентом технических специальностей старших курсов (3-4 курсы бакалавриата), магистратуры или недавним выпускником
Обладаешь необходимыми компетенциями по выбранному направлению
Готов(-а) уделять стажировке 40 часов в неделю по гибкому графику
Вся Россия
Вся Россия
Вся Россия
Вся Россия
Вся Россия
Вся Россия
Вся Россия
Вся Россия
Вся Россия
Вся Россия
Вся Россия
Вся Россия
Вся Россия
Вся Россия
Вся Россия
Data Science – это анализ данных с помощью алгоритмов и машинного обучения для поиска инсайтов и принятия решений. Дата-сайентист обрабатывает большие объемы информации, строит модели предсказаний и автоматизирует анализ. Кроме этого есть задача разработки чат-ботов на основе LLM. Важно знать Python, библиотеки (Pandas, Scikit-learn), SQL и основы статистики. Это круто, потому что Data Science помогает компаниям оптимизировать бизнес, предсказывать тренды и создавать умные технологии
IT-аналитик поддержки — это эксперт, который разгадывает технологические головоломки и помогает бизнесу работать эффективнее. Ты будешь мостом между технологиями и людьми, находя и объясняя решения сложных задач. В этой роли важно уметь анализировать данные, разбираться в системах и знать SQL. Каждый день — это новые вызовы, которые помогут тебе развиваться и оставаться в курсе технологических трендов. Ты будешь работать в команде с разработчиками, менеджерами и клиентами, влияя на реальные бизнес-процессы
Аналитики данных занимаются сбором, систематизацией, анализом данных из разрозненных источников и интегрируют их в модели данных в специализированном софте, таком как Tableau или Power BI. На основе полученных моделей данных строятся визуальные отчеты и витрины готовых аналитических данных, которые предоставляются бизнес-пользователям в доступном для изучения и анализа формате. Также на основе полученных витрин и отчетов строятся различные KPI и другие метрики, показывающие эффективность бизнес-процессов компании
Есть место и исследовательским задачам: сегментация пользователей на основании их действий, модели оттоков клиентов и прочие. Все это формирует data-driven подход в компании, когда принимаемые решения опираются на данные
март-май
Заполни небольшую анкету и прикрепи резюме
Ознакомься с доступными вариантами и выбери интересующее направление. Также проверь указанную информацию — убедись, что почта и телефон верные, чтобы с тобой могли связаться
май
Реши тест по выбранному направлению
Перед прохождением тестирования вспомни необходимые темы по выбранному направлению. Помни, что у тебя только одна попытка, поэтому будь внимателен(-на) при выполнения заданий
коней мая- июнь
Лично пообщайся с командой
По результатам тестирования тебя пригласят на индивидуальное онлайн интервью с командой в рамках выбранного направления. Подумай заранее о возможных вопросах, расскажи о своих soft и hard skills, задавай вопросы, чтобы лучше понять где тебе предстоит проходить стажировку
середина - конец июня
После успешного прохождения всех этапов тебе предложат оффер
В тестовом задании будет задача, приближенная к действительности: например, в случае системного анализа могут попросить подготовить требования к разработке проекта с учетом заданных условий, в случае тестирования — протестировать утилиту
Мы заинтересованы, чтобы стажеры оставались в компании после стажировки. Изначально мы ведем набор стажеров в отделы, где у нас есть открытые вакансии, поэтому результат стажировки полностью в твоих руках. Решение по каждому стажеру принимается в зависимости от обратной связи команды и твоих результатов. Как правило, не менее 80% стажеров становятся постоянными сотрудниками нашей компании
Прежде всего — не переживать. При поиске работы случаются и взлеты, и падения, главное сейчас – понять, на каком этапе отбора ты почувствовал себя неуверенно, и прокачать эти зоны
Дальше стоит разобраться, в каком направлении хочется развиваться – участие в отборе могло подтолкнуть к новым мыслям на этот счёт
И, конечно, стоит попробовать себя в следующем отборе в или на другие junior вакансии, которые будут появляться в течение года