Стажировка в ИТ-консалтинг от Департамента управленческого консультирования

Наши проекты включают в себя разработку ИТ- и цифровых стратегий, а также архитектуры предприятия, выбор ПО и поставщиков, в том числе с учетом импортозамещения, разработку экономических обоснований, управление внедрением программных продуктов, внедрение процессов управления ИТ-функцией и ИТ-активами

  • Программа адаптации и наставничества

    На стажировке тебя ждет интенсивная программа тренингов, а также поддержка и советы от бадди

    Программа адаптации и наставничества
  • Участие в проектах

    Ты будешь участвовать в работе над кросс-функциональными проектами в различных индустриях

    Участие в проектах
  • Оплачиваемая стажировка

    Ты получишь достойное вознаграждение

    Оплачиваемая стажировка
  • Обучение

    Тебя ждет программа тренингов на весь период стажировки

    Обучение
  • Карьерный рост

    В результате успешного прохождения стажировки будет возможность получить постоянный контракт

    Карьерный рост

Стажировка в ИТ-консалтинг

Ты будешь помогать ведущим консультантам и менеджерам в решении задач в рамках проектов, а также готовить аналитические и презентационные проектные материалы для предоставления клиентам

Стажировка в ИТ-консалтинг

На чем кодят в нашей команде?

Python
Наличие навыков работы с Python будет являться преимуществом
SQL
Наличие навыков работы с SQL будет являться преимуществом
R
Наличие навыков работы с R будет являться преимуществом

Реализуй себя в одном из направлений

Набор закрыт
  • Разработка цифровых решений

    Москва

  • Технологический консалтинг

    Москва

  • Управление киберрисками

    Москва

  • ERP (SAP)

    Москва

Разработка цифровых решений

Москва

Мы реализуем проекты на стыке технологий и финансов — внедряем решения 1С, строим хранилища данных с использованием облачных технологий. Мы также помогаем с выбором ПО, ИТ-систем и поставщиков. Кроме того, наша команда оказывает содействие в формировании функциональных требований и технических заданий для внедрения ИТ-систем, разработке экономического обоснования, управлении внедрением программных продуктов, внедрении процессов управления ИТ-функцией и данными, а также в разработке систем отчетности и бизнес-аналитики, внедрении ИТ-систем разных классов (DWH, ERP, CRM, бюджетирование, отчетность и визуализация и др.).

Наши специалисты обладают уникальными знаниями и обширным отраслевым опытом, которые позволяют нам решать самые сложные задачи клиентов

Требования к кандидатам

  • Образование

    Выпускники или студенты последних курсов ведущих вузов

  • Английский язык

    Английский на уровне Upper-Intermediate и выше

  • Знания

    Базовые знания архитектуры и подходов к внедрению ИТ-систем, а также лучших практик в сфере ИТ (стандарты и методологии управления проектами, описания требований, разработки систем, организации работы ИТ-службы и др.)

  • Навыки

    Опыт работы с платформами аналитики и управления данными, такими как Power BI, Tableau, Qlik

  • Твоим преимуществом будет

    Знание любого языка программирования и SQL, опыт разработки требований к информационным системам, а также умение разрабатывать приложения на платформах бизнес-аналитики (QlikView, Tableau, PowerBI, BusinessObjects) и понимание принципов проектирования информационных панелей

Сроки приема заявок

  1. Октябрь — декабрь 2025 г.

    Сроки приема заявок на программу

  2. Февраль 2026 г.

    Старт программы

Этапы отбора

  1. 1. Онлайн-тестирование

    Онлайн-тестирование навыков анализа числовой информации и работы с ней. Проверяем не точечные знания, а способность работать с данными: сосредоточься на логике, не спеши. Внимательно анализируй условия, ищи закономерности — и найдешь правильный ответ! Можешь попрактиковаться на аналогичных тестах

  2. 2. Телефонное интервью

    Телефонное интервью со специалистом по подбору персонала. Заранее подготовь рассказ о себе. Если не знаешь, как ответить, возьми паузу и уточни, что от тебя требуют. Также подготовь свои вопросы о компании, помни, что отбор на стажировку — двухсторонний процесс

  3. 3. Центр по оценке кандидатов в офисе компании ДРТ

    Решение кейса в формате деловой игры и интервью с менеджером соответствующего направления. Покажи себя на максимум, не бойся думать вслух. В кейсе оцениваем твои soft skills и стиль мышления — проявляйся! На интервью приготовься ответить на вопросы о себе, подумай заранее о своих сильных и слабых сторонах. Изучи компанию и пойми, почему хочешь работать именно здесь