Заявка
Подайте заявку до 31 января
Рекомендуем отправить заявку как можно скорее, однако перед этим внимательно прочитайте вопросы в форме регистрации и перепроверьте свои ответы и контактные данные на наличие опечаток, чтобы мы точно смогли связаться с вами
1 этап
Первое тестовое задание
Выполните первое тестовое до 6 февраля включительно
Задание пришлём 2 февраля, а на выполнение будет три дня. Само задание с таймером: сделать его нужно за один раз, вы потратите 20 минут. Обязательно повторите теорию и помните, что попытка прохождения только одна и нужно ответить на все вопросы за раз. В качестве пароля используйте почту, с которой регистрировались на программу и на которую получили эту рассылку
2 этап
Второе тестовое задание
Выполните второе тестовое на GitHub до 15 февраля
Те, кто справится с первым тестовым, получат второе (и последнее) задание: написать код для обучения модели. На выполнение будет неделя. Команда Авито может принять проект с первого раза, а может отправить его на доработку — в таком случае у вас будет ещё пять дней, чтобы внести изменения
3 этап
Интервью
Пройдите интервью с рекрутером
На встрече вы расскажете про свой опыт и мотивацию стажироваться в Авито, а рекрутер ответит на ваши вопросы о программе, работе и культуре компании, если они есть. Перед интервью с руководителем и HR мы советуем погрузиться в культуру Авито и изучить карьерный сайт Авито (https://career.avito.com/) и манифест Авито (https://manifesto.avito.com/)
4 этап
Техническое интервью
Пройдите технические интервью с Data Scientists Авито
Интервью будет состоять из двух секций. На первой секции обсудите программирование на Python, на второй — ML-теорию. Перед техническим собеседованием мы советуем еще раз посмотреть требования к вашему направлению и повторить теорию. На интервью вас будут ждать вопросы по тестовому заданию, вашему опыту и стеку, а также задачи на кодинг. Рекомендуем заранее подготовить небольшой рассказ о своих учебных или личных проектах
5 этап
Знакомство
Познакомьтесь с командой
На онлайн-интервью будущие коллеги оценят ваши софт-скиллы. Кандидатам, успешно прошедшими отбор, HR-специалист отправит оффер по почте. С теми, кто отбор не прошёл, мы тоже свяжемся
6 этап