Стажировки и другие программыПодготовиться к отборуПрокачать скилы
изображениеизображение

  • Совмещай работу с учебой

    Гибкий график от 30 часов в неделю. При возможности, можно работать и больше – до 40 часов в неделю

    Совмещай работу с учебой

  • Поддержка ментора

    С первого дня тебя поддержит опытный ментор и регулярные 1:1 встречи 2-3 раза в неделю для разбора вопросов

    Поддержка ментора

  • Забота

    Поможем определить твои сильные карьерные стороны и дадим доступ к базе знаний с эксклюзивными материалами и чек-листами

    Забота

  • Комфортные условия работы

    Компенсация питания, обучение и офис со спортзалом, массажным кабинетом, музыкальными и игровыми комнатами. А еще доступ к внутренним мероприятиям компании

    Комфортные условия работы

  • Обратная связь

    Честно оцениваем твой прогресс, делимся конструктивной обратной связью и разбираем кейсы в реальном времени сразу на практике, а не в теории

    Обратная связь

  • Нетворкинг

    Познакомим с ключевыми специалистами компании, поделимся опытом и расскажем про структуру бизнеса

    Нетворкинг

Безопасное будущее
в твоих интересах

У нас есть всё, что ты ищешь: драйв, команда, живое общение и интересные задачи. Прокачайся в HR Academy и начни карьеру с реального опыта, крутых кейсов и ярких возможностей!

Подать заявку
Безопасное будущее
в твоих интересах

Присоединяйся, и ты узнаешь

  • Как постоянно быть в курсе новейших технологий

    И не начать программировать

  • Как реально влиять на бизнес

    Не привлекая внимания санитаров

  • Зачем собирать команду

    Если один в поле не воин

  • Как помогать людям строить карьеру и жизнь

    Даже если они этого не хотят

  • Как найти общий язык с кем угодно

    (Даже если это дата-сатанисты) в любое время года

  • HR Bootcamp

    Интенсивная программа для начинающих HR-специалистов

    HR Bootcamp

  • Talent Development

    Курсы по развитию талантов, управлению изменениями и корпоративной культуре, как работать со стейкхолдерами

    Talent Development

  • HR Tech Lab

    Практические воркшопы по использованию HR-аналитики, AI, автоматизации подбора

    HR Tech Lab

  • Business Talks

    Открытые лекции и дискуссии с заказчиками

    Business Talks

  • HR Case Lab

    Решение реальных HR-кейсов с экспертами HR Kaspersky

    HR Case Lab

Реализуй себя в одном из направлений

Набор закрыт
  • Academic Affairs

    Москва

  • HR Analytics & Tech

    Москва

  • HR Business Partnership

    Москва

  • HR Marketing

    Москва

  • HR Operations

    Москва

  • Learning & Development

    Москва

  • Organizational Development

    Москва

  • Recruitment & Executive Search

    Москва

  • Reward

    Москва

Academic Affairs

Москва

Чем мы занимаемся:

Развиваем отношения с университетами, школами и образовательными сообществами по всему миру. Популяризируем индустрию и улучшаем качество обучения в области информационной безопасности

Требования к кандидатам

  • Образование

    Студент вуза любого курса, выпускающийся в 2025 - 2027 году

  • Город

    Живешь в Москве или Московской области

  • График работы

    От 30 часов в неделю в гибридном или офисном формате

Сроки приема заявок

  1. 1 июня

    Сроки приема заявок на программу

  2. 30 мая

    Старт программы

Подать заявку

Этапы отбора

  1. 1. Заполнение анкеты

    Рекомендуем отправить заявку как можно скорее, однако перед этим внимательно прочитай вопросы в форме регистрации и перепроверь свои ответы и контактные данные на наличие опечаток, чтобы мы точно смогли связаться с тобой

  2. 2. Сделай тестовое и запиши видеоинтервью

    Будь готов раскрыть себя, рассказать про свою мотивацию на программу, предыдущий опыт работы и успешно реализованные проекты

  3. 3. Познакомься с HR-командой в офисе Kaspersky

    Будь готов более детально рассказать, чем тебя заинтересовала программа и выбранное направление, а также ответить на уточняющие вопросы после видеоинтервью

  4. 4. Проверь себя на Assessment-day

    Ты уже почти у цели! Помни, что это не просто экзамен - это возможность уже начать вливаться в культуру компании. А на экзамене опирайся не только на факты, но и на логику — часто задания проверяют мышление, а не просто зазубренные ответы

FAQ

    Кто может участвовать в отборе?

    Принять участие в отборе могут студенты бакалавриата, специалитета или магистратуры с выпуском в 2025–2027 году. Важно проживать в Москве или Московской области и быть готовыми работать в офисе (м. Водный стадион) не менее 30 часов в неделю

    Стажировка оплачивается?

    Да! В «Лаборатории Касперского» все стажеры получают:
→ Фиксированную оплату (зависит от количества количества рабочих часов)
→ Компенсацию питания (ежемесячно)
→ Бесплатный спортзал в головном офисе
→ Доступ к внутренним мероприятиям компании (митапы, воркшопы и т. д.)

    Сколько длится стажировка?

    Контракт заключается на 1 год

    Можно ли совмещать стажировку с учебой?

    Можно. Стажерам предлагается гибкий график, от 30 часов в неделю. При возможности, можно работать и больше – до 40 часов в неделю. График стажировки обсуждается с наставником при приеме на работу

    Будет ли наставник?

    Да, с первого дня тебя поддержит опытный ментор:

    → Индивидуальный план развития – составим вместе под твои цели

    → Регулярные 1:1 встречи - 2-3 раза в неделю для разбора вопросов

    → Разбор кейсов в реальном времени – сразу на практике, а не в теории

    → Карьерный коучинг – поможем определить твои сильные стороны

    → Доступ к базе знаний – эксклюзивные материалы и чек-листы

    → Обратная связь после задач – конструктивная и без "разбора полетов"

    → Нетворкинг – познакомим с ключевыми специалистами компании

    → Честная оценка прогресса – только реальные результаты

    Есть ли шанс остаться в компании после стажировки?

    Да, и он очень высокий – 80% наших стажёров получают оффер! Это происходит, если вы активно развиваетесь, проявляете инициативу и легко встраиваетесь в команду и корпоративную культуру