Стажировки и другие программыПодготовиться к отборуПрокачать скилы
изображение

Совмещай работу с учебой

Гибкий график от 30 часов в неделю. При возможности, можно работать и больше – до 40 часов в неделю
Совмещай работу с учебой

Поддержка ментора

С первого дня тебя поддержит опытный ментор и регулярные 1:1 встречи 2-3 раза в неделю для разбора вопросов
Поддержка ментора

Забота

Поможем определить твои сильные карьерные стороны и дадим доступ к базе знаний с эксклюзивными материалами и чек-листами
Забота

Комфортные условия работы

Компенсация питания, обучение и офис со спортзалом, массажным кабинетом, музыкальными и игровыми комнатами. А еще доступ к внутренним мероприятиям компании
Комфортные условия работы

Обратная связь

Честно оцениваем твой прогресс, делимся конструктивной обратной связью и разбираем кейсы в реальном времени сразу на практике, а не в теории
Обратная связь

Нетворкинг

Познакомим с ключевыми специалистами компании, поделимся опытом и расскажем про структуру бизнеса
Нетворкинг

Безопасное будущее
в твоих интересах

У нас есть всё, что ты ищешь: драйв, команда, живое общение и интересные задачи. Прокачайся в HR Academy и начни карьеру с реального опыта, крутых кейсов и ярких возможностей!Подать заявку
Безопасное будущее
в твоих интересах

Присоединяйся, и ты узнаешь

  • Как постоянно быть в курсе новейших технологий

    И не начать программировать

  • Как реально влиять на бизнес

    Не привлекая внимания санитаров

  • Зачем собирать команду

    Если один в поле не воин

  • Как помогать людям строить карьеру и жизнь

    Даже если они этого не хотят

  • Как найти общий язык с кем угодно

    (Даже если это дата-сатанисты) в любое время года

HR Bootcamp

Интенсивная программа для начинающих HR-специалистов
HR Bootcamp

Talent Development

Курсы по развитию талантов, управлению изменениями и корпоративной культуре, как работать со стейкхолдерами
Talent Development

HR Tech Lab

Практические воркшопы по использованию HR-аналитики, AI, автоматизации подбора
HR Tech Lab

Business Talks

Открытые лекции и дискуссии с заказчиками
Business Talks

HR Case Lab

Решение реальных HR-кейсов с экспертами HR Kaspersky
HR Case Lab

Реализуй себя в одном из направлений

Набор закрыт

  • Recruitment & Executive Search

    Москва

  • HR Business Partnership

    Москва

  • HR Operations

    Москва

  • Reward

    Москва

  • Organizational Development

    Москва

  • HR Analytics & Tech

    Москва

  • Academic Affairs

    Москва

  • Learning & Development

    Москва

  • HR Marketing

    Москва

Recruitment & Executive Search

Москва

Чем мы занимаемся:

Подбираем талантливых специалистов в tech, non-tech и security-направления, а также ищем лидеров для ключевых ролей по всему миру. Анализируем международные рынки и выстраиваем стратегии поиска

Требования к кандидатам

  • Образование

    Студент вуза любого курса, выпускающийся в 2025 - 2027 году

  • Город

    Живешь в Москве или Московской области

  • График работы

    От 30 часов в неделю в гибридном или офисном формате

Сроки приема заявок

  • 1 июня

    Сроки приема заявок на программу

  • 30 мая

    Старт программы
Подать заявку

Этапы отбора

  • 1. Заполнение анкеты
    Рекомендуем отправить заявку как можно скорее, однако перед этим внимательно прочитай вопросы в форме регистрации и перепроверь свои ответы и контактные данные на наличие опечаток, чтобы мы точно смогли связаться с тобой
  • 2. Сделай тестовое и запиши видеоинтервью
    Будь готов раскрыть себя, рассказать про свою мотивацию на программу, предыдущий опыт работы и успешно реализованные проекты
  • 3. Познакомься с HR-командой в офисе Kaspersky
    Будь готов более детально рассказать, чем тебя заинтересовала программа и выбранное направление, а также ответить на уточняющие вопросы после видеоинтервью
  • 4. Проверь себя на Assessment-day
    Ты уже почти у цели! Помни, что это не просто экзамен - это возможность уже начать вливаться в культуру компании. А на экзамене опирайся не только на факты, но и на логику — часто задания проверяют мышление, а не просто зазубренные ответы

FAQ

Отвечаем на самые популярные вопросы

  • Кто может участвовать в отборе?

    Принять участие в отборе могут студенты бакалавриата, специалитета или магистратуры с выпуском в 2025–2027 году. Важно проживать в Москве или Московской области и быть готовыми работать в офисе (м. Водный стадион) не менее 30 часов в неделю

  • Стажировка оплачивается?

    Да! В «Лаборатории Касперского» все стажеры получают:
→ Фиксированную оплату (зависит от количества количества рабочих часов)
→ Компенсацию питания (ежемесячно)
→ Бесплатный спортзал в головном офисе
→ Доступ к внутренним мероприятиям компании (митапы, воркшопы и т. д.)

  • Сколько длится стажировка?

    Контракт заключается на 1 год

  • Можно ли совмещать стажировку с учебой?

    Можно. Стажерам предлагается гибкий график, от 30 часов в неделю. При возможности, можно работать и больше – до 40 часов в неделю. График стажировки обсуждается с наставником при приеме на работу

  • Будет ли наставник?

    Да, с первого дня тебя поддержит опытный ментор:

    → Индивидуальный план развития – составим вместе под твои цели

    → Регулярные 1:1 встречи - 2-3 раза в неделю для разбора вопросов

    → Разбор кейсов в реальном времени – сразу на практике, а не в теории

    → Карьерный коучинг – поможем определить твои сильные стороны

    → Доступ к базе знаний – эксклюзивные материалы и чек-листы

    → Обратная связь после задач – конструктивная и без "разбора полетов"

    → Нетворкинг – познакомим с ключевыми специалистами компании

    → Честная оценка прогресса – только реальные результаты

  • Есть ли шанс остаться в компании после стажировки?

    Да, и он очень высокий – 80% наших стажёров получают оффер! Это происходит, если вы активно развиваетесь, проявляете инициативу и легко встраиваетесь в команду и корпоративную культуру