

170 000 рублей до вычета налогов на старте и регулярное повышение зарплаты в течение программы, ежегодный бонус
Широкая программа ДМС, включая стоматологию, для тебя и членов семьи, бесплатные консультации с психологом и другими профильными специалистами, 100%-ая оплата больничного листа
Доступ в корпоративный магазин с приятными ценами, а также ежемесячные выплаты на питание для офисных сотрудников и компенсация питания в столовых для фабрик
Гибридный формат с возможностью дистанционной работы. Всем сотрудникам мы предоставляем необходимую технику: ноутбук и аксессуары
Бесплатное обучение необходимым компетенциям, которые будут полезны в твоей работе
В московский офис ты всегда можешь прийти со своим домашним питомцем. Также у тебя будут льготные условия в наших ветеринарных клиниках
Это двухлетняя оплачиваемая программа интенсивного развития в современной FMCG-компании. Здесь ты будешь работать с реальными стратегическими проектами и прокачивать свой лидерский потенциал. Набор 2026 года уже открыт, скорее отправляй заявку!
Консультируйся с персональным куратором и общайся с топ-менеджерами для формирования лучшего карьерного трека
Работай с крупными брендами, проявляй инициативу и управляй процессами самостоятельно, чтобы достигать больших целей
Погружайся в специфику бизнеса, формируй сеть контактов с настоящими профессионалами и проникайся культурой компании
Поработай в 2-х разных отделах направления и погрузись в бизнес-контекст, чтобы успешно строить управленческую карьеру
Вместе с руководителем составь индивидуальный план развития для раскрытия именно твоего потенциала
Ты выпускник 2022-2026 года или студент магистратуры и готов строить лидерскую карьеру
Готов работать 40 часов в неделю при графике 5/2
Твой уровень английского Intermediate (B1) или выше
Стремишься стать крутым управленцем в выбранном направлении и вести свою будущую команду к большим целям
Этап 1
Заполни анкету на сайте работодателя
Определись с подходящим направлением и заполни анкету на программу ниже
Этап 2
Запиши видеоинтервью по полученной ссылке
Отвечай открыто, искренне и заранее подумай о своей мотивации развития в качестве лидера
Этап 3
Будь готов ответить на уточняющие вопросы после видеоинтервью
На этом этапе ты сможешь максимально подробно рассказать о себе и задать все интересующие вопросы
Этап 4
После успешного прохождения интервью с рекрутером мы попросим тебя подготовить и выступить с презентацией на заранее выданную тему
Здесь ты познакомишься с менеджером направления и сможешь продемонстрировать свои компетенции в формате интервью, презентации и группового кейса